같은 회사에서 동일한 업무를 하는데
남녀임금 격차 있었던 사례 대보라고 하면
없음
특히 남녀공통 선호직종 (공무원, 공기업, 대기업 등)은
가장 급여 체계가 잘 갖춰져 있음
요즘 시대에 차등지급 했다가 걸리면
여성단체 + 언론 + 노동부에
뚝배기 깨지는데
어떤 간 큰 기업이 남자한테 임금 더 주는지
설명 가능한 사람?
도대체 언제쯤
이 주장 사라질지 궁금함
계속되는 논란 때문에
불필요한 사회적 소모
+ 남녀갈등 계속 불 지피는 주제
개인적인 생각인데
한국이 압축성장에 성공해서
경제는 빠르게 컸는데
시민의식이 그 속도를 못 따라갔다는 말 있잖아
비슷한 상황으로
여성차별도 빠르게 개선됐는데
인식은 아직도 90년대에 머물러 있는 것 같음
여성단체는 본인들 이익을 위해
지속적으로 선동문구 쓰는 것 같고
걍 답이 없는 듯
